Leading Through Values Transformation

workshop

PREVIEW TRAINING:

Dalam sebuah Organisasi atau Perusahaan sangat diperlukan sekali peran seorang Leaders yang memimpin dan Supervisor yang menerjemahkan untuk dapat dilaksanakan dengan benar. Leaders dan Supervisor bukan hanya memimpin dan melaksanakan tugas manajemen bisnis nya saja tetapi juga terhadap Heart and Spirit”.

Perkembangan dari model managemen dari masa lalu juga menyebabkan perubahan yang terjadi dari segi gaya kepemimpinan. Hal perubahan tersebut tidak terlepas juga dari Values yang dimiliki oleh para pemimpin yang sangat dipengaruhi oleh perkembangan jaman.

Ada 3 perkembangan besar “Evolutionary of Management” dari tahun 1900 – sampai dengan sekarang:

  1. 1900 – 1920 Management by Instruction (The How)
  2. 1960 – 1990 Management by Objective (The What)
  3. Today Leading by Values

Leading through Values

Dalam sebuah organisasi maupun perusahaan yang memiliki banyak ragam Values yang membentuk budaya (culture), peran keselarasan values menjadi sangat penting, agar target pencapaian visi dan perjalanan misi menjadi lancar dan tumbuh berkembang secara selaras secara bertahap.

Banyak contoh seorang Leaders dan Supervisor yang gagal dalam menyatukan Values di perusahaan. Akibatnya perusahaan tersebut tidak dapat menjalan misi dan strategi perusahaannya dengan baik, yang berakibat perusahaan tersebut gagal dalam mencapai targetnya.

Bagaimana seorang Leaders dalam menyatukan Values agar berhasil?

  1. Align Head, Heart and Hands
  2. Head terdiri dari: Understanding, Knowledge and Clarity
  3. Heart terdiri dari: Values, Belief, Emotions and Attitudes
  4. Hands terdiri dari: Competencies and Ability

4 hal di atas adalah sebuah kunci dalam membantu Anda sebagai Leaders yang sukses dalam menyatukanValues dalam sebuah perusahaan atau organisasi Anda.

Notes:
“Dalam sebuah Negara atau Pemerintahan strategi seorang Presiden dalam menyatukan Values bangsanya untuk ketiga peran “Head, Heart and Hands” tersebut akan menjadi sebuah strategi yang jitu untuk membuat kemajuan bangsa, sehingga tercapai cita-cita luhur bangsa untuk mencapai Kesejahteraan, Kelimpahan dan Kemakmuran”.

Di samping menyatukan Values, tahapan berikutnya adalah membuat:

  1. Organization Greatness (Vision, Mission and Co-Mission)
  2. Leadership Greatness (Value and Potential)
  3. Personal Greatness (Finding Their Voice)
  4. Execution Greatness

Dengan menjalankan beberapa hal di atas, maka 3 hal yang sangat menentukan sebuah Organisasi atau perusahaan dapat berjalan adalah:  Values, People and Process.

MATERI TRAINING:

  1. Leaders Positioning Techniques
  2. Why People Needs Leaders
  3. 7 Principles to be a Great Leader
  4. Leading through Values
  5. Success in Communication
  6. Accountability Plan to Action

DURASI SEMINAR:
Seminar Version     : Halfday (3 Jam)
Workshop Version  :Fullday (8 Jam)

JUMLAH PESERTA:
+30 Peserta

TARGET PESERTA:
1. Corporate Company
2. Business Institution/Organitation
3. Government Institution
4. Executive Leaders
5. Business Communities
6. Company with employee minimum 30 peoples

Silakan Hubungi SBCF Office di 7502788 dan 75816337 untuk mendaftarkan diri Anda beserta tim bisnis Anda untuk mengikuti Seminar berikutnya,….

Materi Workshop ini dapat dilakukan untuk In-House Training Perusahaan Anda yang disesuaikan dengan kebutuhan.

Silakan isi data Anda atau Perusahaan untuk mendapatkan Training atau workshop ini.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s